Au Québec comme dans la MRC, l’immigration joue un rôle essentiel pour soutenir l’économie, combler les besoins en main-d’œuvre et assurer le dynamisme social et démographique. La diversité ethnoculturelle qu’elle apporte enrichit le tissu social, favorise l’entrepreneuriat et élargit les horizons culturels.
C’est dans un contexte de transformations sociales, économiques et démographiques que s’inscrit la Déclaration d’interculturalité régionale. Elle représente un engagement collectif pour accompagner la croissance de la diversité ethnoculturelle, favoriser un vivre-ensemble harmonieux et développer des milieux de vie et de travail sains et inclusifs.
Par cette déclaration, la MRC de Marguerite-D’Youville réaffirme sa volonté de bâtir une collectivité inclusive et respectueuse des différences, où les principes interculturels favorisent le vivre-ensemble comme levier de cohésion sociale et de développement régional.
L’objectif de l’interculturalité est vraiment de se transformer et de s’enrichir mutuellement.
1. Reconnaître et valoriser la richesse de la diversité
Nous reconnaissons la diversité des parcours, des cultures et des identités comme une richesse essentielle au dynamisme de la MRC. Nous valorisons les talents, les savoir-faire et les contributions de chaque personne, convaincus que la pluralité nourrit la créativité, l’innovation, la cohésion sociale et le sentiment d’appartenance.
2. Encourager le dialogue et les rencontres interculturelles
Nous encourageons le dialogue interculturel par l’écoute, l’ouverture et le respect mutuel. Nous soutenons la création d’espaces de rencontres, d’échanges et de coopération favorisant la compréhension mutuelle, la participation citoyenne et la construction de liens durables entre toutes les personnes qui composent notre collectivité.
3. Lutter contre les préjugés, la discrimination et le racisme
Nous reconnaissons que les êtres humains sont égaux en dignité et en droits. Nous convenons de reconnaître et de remettre en question nos biais individuels et collectifs, et d’agir pour prévenir et combattre les préjugés, la discrimination et le racisme. Nous favorisons des pratiques équitables et inclusives dans nos milieux de vie et de travail, afin que chaque personne puisse s’épanouir et participer pleinement à la société.
Chaque municipalité, entreprise, organisme, citoyenne et citoyen a un rôle à jouer pour créer un milieu inclusif et harmonieux, fondé sur le respect mutuel et des valeurs communes où chaque voix compte.
Nous affirmons que nos accomplissements collectifs sont indissociables du bien-être et de l’épanouissement de chacune et de chacun.
Considérant la volonté de la MRC de Marguerite-D'Youville de s’engager concrètement pour une communauté inclusive, elle adhère à cette Déclaration d’interculturalité, réaffirmant ainsi l’importance de la compréhension mutuelle et de l’interaction entre les personnes de cultures différentes, fondées sur les valeurs d’adaptation, d’empathie et de respect.
Ensemble, nous nous engageons à promouvoir et à renforcer cette perspective interculturelle dans nos services municipaux et nos collectivités.
Christian Mendieta, Ann Larose, Gaetan Prevost, Angele Gauthier et 157 autres .